Рынок труда в Казахстане стабилизируется

Согласно опросу, проведенному рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan в феврале 2017 года, 70% работодателей хотели бы повысить зарплаты своим сотрудникам в наступившем году. 19% компаний оставят зарплаты на прежнем уровне. Оправдаются ли оптимистичные планы работодателей, можно будет узнать позже. Тем не менее, на сегодняшний день в среднем компании закладывают в бюджет повышение зарплат на 4-9%. Однако работодатели подчеркивают, что повышение зарплат, также как и бонус за 2016 год в первую очередь ждет сотрудников, выполнивших план или показавших в прошлом году высокие результаты.

Исследование Antal Kazakhstan - планы работодателей на 2017 год

Некоторая стабилизация ситуации на рынке труда заметна и в отношении планов работодателей относительно численности персонала в кампаниях. Большинство из них (52%) планируют сохранить количество сотрудников неизменным, открывая новые вакансии только для замещения освободившихся должностей. Однако впервые за два года процент работодателей, собирающихся оптимизировать персонал, так заметно снизился. Сокращения планируют проводить лишь 4% участников исследования.

Рынок труда в Казахстане стабилизируется

«С одной стороны мы действительно видим определённое оживление на рынке труда в Казахстане, но я бы не спешила обнадеживать кандидатов. Бизнес по-прежнему стремится в первую очередь к оптимизации процессов и небольшое повышение зарплат – это еще один инструмент, который работодатели используют, чтобы оставаться конкурентоспособными и привлекательными на рынке труда и мотивировать персонал. Повышения чаще всего будут небольшие и не окажут заметного влияния на уровень жизни сотрудников. В то же время компании продолжат повышать требования к персоналу, стремясь выбирать и поощрять только лучших и самых эффективных. Опасность массовых сокращений позади, но опасность того, что вас могут заменить на более эффективного сотрудника, по-прежнему существует» – добавляет директор по региональному развитию Antal Russia иAntal Kazakhstan Наталья Куркчи.

 

*Исследование проводилось в феврале 2017 года, посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 79 казахстанских и международных компании из 12 секторов экономики.

Antal Kazakhstan – ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и Средней Азии, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Является частью международной группы компаний FiveTen Group, представленной на 4 континентах.

Более подробную информацию об Antal Kazakhstan вы найдете на сайте www.antalkazakhstan.kz

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.